Formation Bienveilleurs en santé mentale
Former les collaborateurs à devenir préventeur en santé mentale dans l’entreprise. Certifiée QUALIOPI
Formation Bienveilleurs en santé mentale
La santé mentale en milieu professionnel est devenue une préoccupation majeure, impactant le bien-être des employés et la performance globale de l’entreprise. Avec le constat alarmant qu’un salarié français sur deux se dit en détresse psychologique*, former des collaborateurs en tant que médiateurs est plus crucial que jamais.
Notre formation Bienveilleur en santé mentale permet aux collaborateurs de devenir des relais en santé mentale au travail. Ils pourront ainsi repérer et écouter activement leurs coéquipiers présentant un mal-être et sauront comment et vers qui les diriger.
Objectifs opérationnels de la formation Bienveilleurs en santé mentale
- Comprendre la santé mentale : définitions et statistiques nationales
- Lever les tabous autour de la santé mentale
- Comprendre les facteurs de risque
- Repérer un mal-être
- Apprendre à écouter activement (programme sur journée complète)
- Savoir réagir, prendre en charge et accompagner vers des structures adaptées
Contenu de la formation
- Introduction et accueil : feuille de présence, tour de table et présentation des objectifs
- Comprendre la santé mentale : Définitions essentielles, chiffres clés et représentations autour de la santé mentale en entreprise.
- Lever les tabous : Déconstruire les idées reçues et sensibiliser à l’importance du bien-être psychologique au travail.
- Identifier les facteurs de risque et conséquences : Explorer les sources de souffrance mentale et leurs impacts sur la performance.
- Repérer les signes de mal-être : Apprendre à reconnaître les signaux d’alerte d’une détresse psychologique chez un collègue.
- Développer une écoute active : Acquérir les techniques d’écoute bienveillante pour créer un climat de confiance (programme sur une journée complète).
- Savoir entrer en relation : Apprendre à engager un échange de manière adaptée et sécurisante
- Ressources d’aide : Découvrir les dispositifs disponibles pour accompagner les collaborateurs.
- Évaluation et validation des acquis : Vérification des compétences acquises pour assurer l’atteinte des objectifs de la formation.
Accessibilité
Nos formations peuvent être adaptées, selon les cas, pour des personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné(s) merci de nous contacter afin d’envisager ensemble la faisabilité et les modalités d’adaptation qui pourraient être envisagées.
Quand mettre en place une action ?
JANVIER
Blue monday
FEVRIER
Journée de la prévention du suicide
MARS
Semaine d’information pour la santé mentale
AVRIL
Journée mondiale de la sécurité et la santé au travail
JUIN
Journée mondiale du bien-être
Semaine de la qualité de vie au travail (QVT)
SEPTEMBRE
Journée mondiale de prévention suicide
OCTOBRE
Journée mondiale de la santé mentale
Journée de la dépression
(*) 12e baromètre du cabinet Empreinte Humaine avec OpinionWay novembre 2023
Infos pratiques
Format et Durée
Formation en présentiel (INTRA) Demi-journée (3H30) ou journée (7H) Formation en distanciel (3H30)Groupe de 15 à 20 personnes
Public
Collaborateurs
Pré-requis
Aucun
Moyens pédagogiques
Support de cours Questionnaire Quiz Exploitation de vidéo Mise en situation
Modalités d'évaluation
Évaluation en cours et en fin de formation Certificat de réalisation et d'aptitude pour chaque participant
Modalités et délais d'accès
Les modalités et délais d’accès sont à valider lors d’un entretien téléphonique avec Medisur
Intervenant
Formateur Expert en Santé mentale
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Témoignages clients
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