La sécurité de nos collaborateurs est notre priorité chez Colas
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Collaborateurs sensibilisés
4,5/5
Note moyenne des collaborateurs
Les engagements du groupe Colas
Colas accorde une importance capitale à la santé et à la sécurité de ses employés avec pour ambition le « zéro accident ».
Notre objectif est de consolider une culture santé sécurité au niveau mondial.
Dans cette optique, Colas s’engage par de nombreuses actions de prévention à réduire les risques en matière de santé et d’accidents du travail. Le déploiement du programme « One Safety » dans toutes les entités du groupe témoigne de l’engagement de Colas pour instaurer une véritable culture sécurité.
Quels étaient vos enjeux liés à votre action de prévention ?
La consommation de substances psychoactives (SPA) en milieu professionnel peut générer des risques pour le salarié ou les tiers, notamment accidentels, du fait de l’altération des capacités engendrée. C’est dans ce contexte que l’entreprise a l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés, particulièrement pour les postes dits “à risques” avec des sensibilisations et dépistages.
À propos
Colas est une entreprise Colas est une entreprise française de travaux publics, filiale du groupe Bouygues.
Secteur : construction, et l’entretien d’infrastructures de transports, d’aménagements urbains et de loisirs
Nombre d’employés : 58 000
Siège : Paris, France
Site web : colas.com
Offre : Formation managers, Sensibilisation collaborateurs Drogues et Alcool et dépistage sur site.
Pourquoi avez-vous choisi Medisur ?
Cela fait plus de quatre ans que nous accompagnons le groupe Colas sur la prévention santé et sécurité en entreprise. Nos actions de prévention jalonnent les mois de janvier à juillet chaque année dans toute la France. Notre intervenant, expert en addictologie, se déplace partout en France pour sensibiliser collaborateurs et managers.
Quelles actions avez-vous mises en place avec Medisur ?
Des sensibilisations sont organisées régulièrement pour informer les collaborateurs et managers sur les risques liés à la consommation de SPA.
Elle se déroule en petit groupe afin de favoriser la proximité et les échanges. Cela permet de lever plus facilement les tabous sur la consommation de SPA et de laisser chaque collaborateur s’exprimer librement. Il s’agit souvent de déconstruire les idées reçues dans le but de ne pas minimiser les dangers pour sa sécurité et celle des autres.
- Une information commune pour tous les salariés, collaborateurs et managers sur les substances psychoactives et leur mode d’action ;
- Une pédagogie active pour interagir avec les collaborateurs et les inciter à prendre conscience des risques ;
Pour les managers, il s’agira de leur apporter une expertise sur la règlementation et sur le rôle de préventeur qu’ils ont à jouer en entreprise.
Quels sont les bénéfices de ces sensibilisations ?
Chez Colas, la mise en place de formations et de campagnes de sensibilisation régulières permet d’impliquer l’ensemble des collaborateurs dans le “zéro accident”. C’est un moyen, pour chaque site, de se tenir informé des nouvelles règlementations et d’adapter le plan d’actions de l’entreprise en matière de santé et sécurité.
Les managers apprennent à mieux évaluer et prévenir les risques en amont. Un des sujets souvent évoqué est l’accompagnement en situation de crise. Nous leur apportons les clés pour savoir comment réagir et quels sont les protocoles à adopter en cas de comportements inhabituels.
J'ai aimé cette sensibilisation qui est davantage axée sur la prévention que sur la répression. Nous avons appris beaucoup de choses, notamment sur les risques d'une consommation au travail et les risques de dépendance. Nous allons pouvoir en parler.
